２０１９年５月２３日、入社３年目・４年目の社員様対象の研修会において、協会理事の足立啓美が研修を行いました。

ポジティブ心理学の知見を組織開発に応用し、「変化に対応できる柔軟なマインドを育てる」をテーマに研修を実施しました。

一人ひとりの強みを組織の強みに転換し、これからの変化に対応できる柔軟なマインドセットを育てるための研修となりました。

ワーク中心の研修では、笑いが絶えず、それぞれの強みを尊重しあいながら、強みベースのチーム作りを行う事ができました。

「ポジティブ・アプローチの手法がよく理解できた」と感想をいただきました。

参加者全員が「大変満足」もしくは「満足」と回答を頂きました。

特に、インタビューから強みを引き出したり、強みを活かす方法が理解できたことが有益だった、と感想をいただきました。